인천대학교 산업인간공학연구소 운영지침

제 1 장   총    칙

제1조(목적) 이 지침은 현대 사회에서 발생하는 다양한 사회문제, 특히 인간공학 및 산업안전 문제를 진단하고 대응방안을 연구하는 인천대학교 산업인간공학연구소(前 인천대학교 노동과학연구소)의 조직 및 운영에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(소속) 인천대학교 산업인간공학연구소(이하“연구소”라 한다)는 국립대학법인 인천대학교(이하 “본교”라 한다) 공과대학 내에 둔다.

제3조(사업) 연구소는 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 업무 및 사업을 수행한다.

1. 국내외 인간공학 및 산업안전 문제에 관한 조사, 연구 및 교육

2. 연구도서 및 기타 정기간행물 발행

3. 산학협동

4. 강연회, 연구발표 및 학술회의 개최

5. 기타 이 연구소의 목적달성에 필요한 사업

제 2 장   조    직

제4조(구성) 연구소는 소장, 연구원, 자문위원으로 구성한다.

제5조(소장) ① 연구소에 연구소장을 두고, 본교 전임교원 중에서 총장이 임명한다.

② 소장은 연구소를 대표하고 연구소의 연구, 사업 및 운영을 총괄한다.

③ 소장의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다. 다만, 사업 협약 기간이 정해져 있는 경우 임기는 그 기간을 따른다.

제6조(연구원) ① 연구소에 겸임연구원, 객원연구원, 상임연구원, 박사후연구원, 연수연구원, 방문연구원, 보조연구원을 둘 수 있다.

② 연구원의 구분, 자격과 임용 등에 관한 사항은 「인천대학교 연구원 규정」을 따른다.

제7조(운영위원회) ① 연구소 운영의 기본 방침을 결정하고, 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함한 교내・외 위원 15인 이내로 구성하고 위원장은 연구소장이 된다.

③ 운영위원회는 연구소의 운영계획과 예산·결산을 심의하며, 기타 연구소 운영에 관한 중요사항을 의결한다.

④ 정기총회는 매년 3월에 개최하며, 임시총회는 필요시 소장 또는 재적위원 과반수 요청으로 개최한다.

제8조(자문위원) ① 연구소는 운영과 발전을 위하여 자문위원을 위촉할 수 있다.

② 자문위원은 지역 인간공학 및 산업안전 문제에 관한 원로 및 지도급 인사로서 운영위원 3인 이상의 추천으로 소장이 임명한다.

③ 자문위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제9조(분과 및 기능) ① 연구소의 설립 목적에 부합하는 사업을 하기 위하여 필요시 인간공학 및 산업안전 분과를 둔다.

② 인간공학 분과는 인간공학에 관한 이론적, 학술적 연구를 수행한다.

③ 산업안전 분과는 생산현장에서 발생하는 산업재해의 예방과 안전 확보에 관한 학술적 연구를 수행한다.

제 3 장   재    정

제10조(재원) 연구소의 사업 및 운영을 위한 경비는 다음 각 호로 충당한다.

1. 교육사업, 연구도서 및 기타 정기간행물 발행을 통한 수입

2. 개인 및 단체의 기부금 및 보조금

3. 외부기관의 위탁연구과제 수행

4. 기타 수입

제11조(재무회계) 연구소의 재무회계에 관한 사항은 인천대학교 재무회계규정을 따른다. 단, 외부기관의 연구비에 관한 사항은 인천대학교 산학협력단 관련 규정 및 지침에 따른다.

제12조(세부사항) 기타 연구소 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 연구소장이 따로 정한다.

제13조(지침 개정) 이 지침은 운영위원회 및 교육연구위원회의 심의를 거쳐 개정할 수 있다.

부  칙 <제532호, 2025.9.30.>

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.